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 採用情報

 

ワークライフバランス重視!
脱・売上至上主義!
メンバー募集!

当社のミッション

世の中の不合理に問題意識を持ち、
社会に役立つ合理的な解決手段を
圧倒的な仕組みで提供する中心的な存在になる。

 

当社はこのミッションに集中して邁進しています。
これを絶対的なものとしていますので、ここから外れるような、例えば下請けの受託開発はやらないし、儲かりそうだからといって、世の中の役に立たない、そんな新しい事業を始めることもしません。
そして、このミッションを実現したのが、『coming-soon(カミングスーン)』というサービスです。
美容室、ネイルサロン、リラクゼーション、エステ向けのクラウド型予約獲得システム・売上管理システムです。商品の特長はこちらをご覧ください。

私たちは、志が高い美容室、ネイル、リラクゼーションなどのオーナーを徹底的に支援しています。
当社の製品は、2003年からの実績を持ち、全国の多くのサロンに導入されてきました。

  • ● 嫁さんの次に大事なものは、『coming-soon』だ。
  • ● 私たちは施術に集中できる、他は全部『coming-soon』がやってくれるのだから。
  • ● これがなかったら、サロン経営なんて考えられない。

このように多くの感謝される言葉をいただいてきました。
ストック型のビジネスモデルのため、中途半端な製品ではいつでも解約されてしまいます。
製品にはこだわって開発をし続けていますが、製品が良いから、だけではありません。
お客様には当社のコンセプトに共感してもらい、そして共に製品を進化させていっているからです。
そのために ” 私たちがお客様を選ぶ ” ということもしています。
契約数は、純増にこだわり続け、そして達成してきました。

そして、まもなくサロンを超えて、これから医療機関や海外にも視野を広げ始めます。

 

企業では前代未聞
「7つの基本コンセプト」

当社では「7つの基本コンセプト」を重視しています。
他社では見ることがないであろう7つです。
詳しくはこちらをご覧ください。

売上目標を持たないとか規模拡大を追わない、ワークライフバランスを重視など、そして同じ品質のものを作り、安くさらに安くという価格競争で体力を消耗するようなこともやりません。

営業の仕方も普通ではないことも多いようで、一例をあげると

  • ● 見積書作成などの労力がかかるものは相手が真剣でないと出さない
  • ● 当社のコンセプトに共感していない場合は契約を進めない
  • ● 当社に相応しくないお客は断る
  • ● 不毛な値引きは一切しない

など、このようなことは私たちにとっては当たり前です。
これでも、熱烈なファンに囲まれこの製品では2003年から多数の実績を積んできました

 


モノマネすることに
頭を使うなんてもったいない

でも世の中、モノマネは大企業でさえ当たり前の風潮。
同業界にサービスを提供している大企業ですら、当社の緻密な模倣を熱心にやっていることを知った時、働いている方にこれを強いる上司も社員も可哀想で仕方ありません。
自分の頭を使わず、模倣に走るその姿に、「かわいそうな人たちだ」という感想しかでません。
私たちにはモノマネは無縁です。

 


価格競争は身を削る!
「身」とは何だ?

「安く、さらに安く!」それには限界があります。
当社では不毛な利用料金の値引きは一切やりません。お客様にご提案時に、競合他社が大幅な値引きをしてくることがあっても、私たちは動きません。お客様が他の選択をしようとしても止めません。

値引きした分は、どこで補うのでしょうか?
それは値引きを言わずに定価で買った他のお客様でしょうし、品質や新機能の開発予算の削減、そしてセキュリティ対策に割く資金の削減です。
製品は、三流のエンジニアを採用しなければならず、見た目は厚化粧のハリボテのシステムが構築されていくでしょう。
働いている従業員の給与アップが望めず、離職が絶えず、お客様二の次の顧客対応しかしてもらえなくなります。

料金を安くすれば顧客満足を得られる、という発想は私たちには全くありません。
私たちは、値引きをしないことで分自分たちに強い使命を抱かせ、その継続的な緊張感から、価値に値するものを作り続け、顧客満足を得続けなければならないと考えているからです。
価値の提供を継続的に、そして期待に応え続ける覚悟を持ち続けます。

 


募集要項

当社の全てを赤裸々に語った「社長からのメッセージ」を別資料としてご用意しています。
業務についてはもちろん、社内の雰囲気、福利厚生ができあがってきた過程、社外ブレーンとのパートナーシップをどう築いたのか、開発体制など全てを公開した資料を用意しています。

現在募集している職種

職種 営業管理
仕事の内容 美容室、ネイルサロン、リラクゼーション、エステ向けのクラウド型予約獲得システム・売上管理システム『coming-soon』の営業管理の業務になります。内勤業務です。

  • ● 見込み客への資料発送
  • ● 見込み客からの電話対応(商品、契約に関する質疑応答)
  • ● 契約後の書類手続きの手配
  • ● 契約完了までの進捗管理
  • ● カスタマーサポートへの引き継ぎ管理
  • ● 契約店への請求業務
  • ● 代理店へのコミッション計算
雇用形態 正社員
契約社員
パート

条件 社会人経験あり
※ 育児などで時短勤務を希望する女性でも歓迎です。
給与 当社規定による
※ 前職給与も考慮します。
面接・勤務地 本社(東京都豊島区南大塚3-10-10)

  

職種 営業
仕事の内容 美容室、ネイルサロン、リラクゼーション、エステ向けのクラウド型予約獲得システム・売上管理システム『coming-soon』の営業職になります。インバウンドが主になります。

  • ● 見込み客へ対応
  • ● 見込み客からの電話対応(商品、契約に関する質疑応答)
  • ● 契約手続き
  • ● 契約後のフォロー
雇用形態 正社員
契約社員

条件 社会人経験あり
※ 育児などで時短勤務を希望する女性でも歓迎です。
給与 当社規定による
※ 前職給与も考慮します。
面接・勤務地 本社(東京都豊島区南大塚3-10-10)

  

職種 UXデザイン(商品の改善を行う業務)
仕事の内容 美容室、ネイルサロン、リラクゼーション、エステ向けのクラウド型予約獲得システム・売上管理システム『coming-soon』の商品や品質改善の提案、テスターとしての業務です。

  • ● 新機能のリリースや不具合の改修に合わせて、テスターとしての業務
  • ● リリースに合わせて、Webマニュアルの作成
  • ● 機能改善要望に基づいて、要求を取りまとめる
  • ● カスタマーサポートセンターからあがってくるお客様の声や仕様確認を課題管理ツールに登録して、開発担当に課題対応を依頼と進捗管理
雇用形態 正社員
契約社員

条件 お客様の立場で使い勝手をとことん考えられることができればスキルは不問です。
社会人経験あり
※ 育児などで時短勤務を希望する女性でも歓迎です。
お客様の立場で使い勝手をとことん考えられることができればスキルは不問です。
給与 当社規定による
※ 前職給与も考慮します。
面接・勤務地 本社(東京都豊島区南大塚3-10-10)

 


福利厚生

スーパーフレックス 社員はコアタイム無し、出勤曜日なし、働く時間を自分で決めます。
勤務スタイルフリー 社員は、今日は通勤、明日は自宅勤務という働き方でもOK、場合によっては常時自宅勤務でもOK。
家庭事情や私事情で通勤するか自宅勤務にするかどうかは、自己責任と成果さえ出せば基本は自己選択です。
時短就業 育児などで時短勤務が希望の場合に対応しています。
残業0ミッション 残業を規制しています。お客様やスケジュールに左右されがちな営業メンバーや開発エンジニアを含めて、月10時間以内に収めるようにしています。
デュアルモニター 社内は全員モニターを2台以上取り付けて、業務の効率化を図っています。
学び 本社では数学トレーニングや文書トレーニングを毎週行っています。
会長による難題数学を皆で分かりやすく解読し、文書トレーニングでは要約や作文などのトレーニングを行います。
これにより飛躍的に文章能力が向上した社員も表れました。
書籍購入支援 読みたい本があれば会社の経費で購入できます。
スマホ通信費会社負担 営業メンバーは社外での通話やインターネット接続のために、個人で使っているスマートフォンの通信費を負担しています。
名刺肩書自由制度 名刺の役職名や肩書はあなたが付けたいように自由に考えてください。
ドリンク・お菓子
食べ放題
コーヒー、紅茶、お茶やお菓子など全て無料です。
飲食費会社負担 忘年会や決起会、慰労会など皆で行う懇親会は、飲食費が全額会社負担です。
美Body
コンディショニング
肩こり、腰痛、内蔵不調、頭痛などなど体の不調を、パーソナルトレーナーでもある社長が治します。
月例の美Bodyコンディショニング教室や矯正などの手技で体を整える骨格矯正で、健康維持に貢献します。
「美ボの間」の完備 社内には美Bodyコンディショニングをやったり、ストレッチや筋トレをやるスペースを用意しています。
1ヶ月休暇制度 最大1ヶ月の休暇を取得することが可能です。
育児支援制度 育休は男性でも女性でも自由に取れます。
ベビーシッターを使う場合の助成金制度もあります。
昼寝奨励制度 勤務時間内での昼寝を推奨。本社では昼寝用ソファー2台完備!

 


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